企业文化

　　宏恒铁路公司以科学的人才培养方法，有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。宏恒铁路公司非常注重人才的开发和培养，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力，坚定不移地走“人才强企”之路。企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术、会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。

　　业务技能的培训有利于员工作业更加顺畅，节约外出作业时间，更好的适应市场竞争，为公司更好更快的发展储备人才;技能培训是增强员工企业认同感，培养员工归属感所必不可少的，使每一位宏恒员工都能在平凡的岗位上实现个人的价值。

　　公司保存着国有企业许多较好的文化，树立人人认同企业的宗旨，打造安全第一、管理高效、优质服务的企业精神，将企业文化与管理同步推进，实现公司的和谐发展、快速发展。