“强化担当，直面困难，反对官僚主义，提升修养”

——领导干部座谈会

为进一步强化领导干部的责任担当意识，提升干部队伍整体素养，2025年7月7日，河南宏恒铁路公司组织召开了“强化担当，直面困难，反对官僚主义，提升修养”领导干部座谈会。会议特别安排观看了励志短片《死亡爬行》，旨在以短片中的精神力量为引，深入探讨当前公司面临的挑战与干部队伍建设的关键问题。

一、结合短片精神对公司现状的分析

（一）担当意识方面

当前公司在业务拓展和项目推进过程中，部分领导干部存在担当不足的问题。面对复杂的工作任务和突发的困难，存在推诿责任、不敢决策的现象，导致工作进展缓慢。遇到难题时，不能积极主动地协调解决问题，而是等靠要。

（二）直面困难的态度

一些干部在面对困难时，缺乏坚定的信念和顽强的毅力，容易被困难吓倒。当公司面临市场竞争加剧、成本上升等压力时，部分干部对完成年度经营目标信心不足，没有积极寻求创新的解决方案，而是采取保守的策略，限制了公司的发展。

（三）官僚主义问题

部分领导干部过于注重形式和层级，忽视实际工作效果。在平时工作中，要注重解决实际问题，不能搞形式主义；在决策过程中，要深入的调研了解一线情况，使决策与实际工作相结合。

（四）修养提升的重要性

领导干部的修养不仅关乎个人形象，更影响团队的凝聚力和战斗力。良好的修养能够使领导干部在面对压力和挑战时保持冷静，以积极的心态影响身边的人。领导干部在情绪管理、沟通技巧等方面有待提升，在与员工沟通时缺乏耐心，要懂得如何利用言传身教调动整个团队积极性。

二、后续改进措施与工作方向

（一）强化担当，明确责任

建立健全领导干部责任清单制度，明确每位干部在各项工作中的职责和任务，确保责任落实到人。对于勇于担当、积极解决问题的干部给予表彰和奖励；对推诿责任、不作为的干部进行严肃问责。

（二）培养直面困难的勇气和能力

定期组织领导干部参加培训学习、拓展训练，通过各种活动方式，提升干部应对困难的能力和心理素质。鼓励干部在工作中主动挑战困难项目，将解决困难的过程作为提升自身能力的契机。

（三）坚决反对官僚主义

精简工作流程，减少不必要的请示和汇报，注重工作的实际成效。领导干部要深入基层一线，加强与员工的沟通交流，了解实际工作中的问题和需求，确保决策的科学性和合理性。

（四）提升修养，加强团队建设

开展领导干部修养提升培训课程，包括情绪管理、沟通技巧、领导力提升等内容。鼓励干部以身作则，树立良好的榜样，营造积极向上、团结协作的团队文化。

本次座谈会通过观看《死亡爬行》短片，引发了领导干部对自身责任、担当和修养的深刻反思。在未来的工作中，河南宏恒铁路公司将以此次座谈会为契机，切实改进工作作风，提升干部队伍的整体素质，为公司的高质量发展提供有力保障。